当前位置: 主页 > 平特一肖 > 内容

翟某欣大学前男友:我喜欢过的女人有那么狠吗?

时间:2017-10-05 00:53  来源:未知    作者:admin  点击:

  营销利用互动性很强的社交。首先,把热点话题和白酒结合起来。譬如:江小白前不久在微博上很火的《来自星星的你》中都叫兽与张律师植物大战僵尸的图植入其语录:两双筷子两瓶酒,两两相对好朋友。其次,与自身形象相对应,江小白的微博运营完全拟人化,表达自己对热点事件的看法和理解。从最早的争端表达自己的态度,到后来的昆明袭击,都提醒大家远离恐怖。而这,几乎在每一个热点事件发生后都能看到江小白

  么你最好的战略就是做它们的。换而言之,就是做到不同。既然中国绝大多数的零售品牌都非常重视电商业务,那么国美反其道行之就有了意义。也就是说,聚焦于它的线下渠道。《中外管理》:在电商时代,你如何看待实体零售店的发展机遇?艾里斯:在电商时代,实体零售店和电子商务都有自己的空间。顾客在实体店购买前可以看到产品实物,对产品有真实的感受。同时,顾客在实体店购买产品之后马上就能拿到手,免去了电子商务中不可

  生理周期记录的工具,显然有太多东西可以替代了,小到任何一款包含记录功能的日历。但在柴可眼里却完全不同,我们从来没有把自己定位为一个工具,而是一家围绕女性生理周期的健康服务公司。对于女性来讲,生理周期是人体的基础数据。它不仅和减肥、皮肤保养、备孕等产生重要关联,更是判断很多妇科疾病的一个重要参考依据。同时,年轻女性聚集的社区,也是商家们盯上的一块肥肉。大姨吗成功将女性生理周期延伸到了多个应用场景。但

  梦想和互联网金融无关,但是基于大数据对用户进行分析研究,这种商业模式和对客户精准营销的方式,让他愈发觉得这个行业前途无限。创业之初的设想只是为金融机构提供服务,当时称为金融电商,为金融企业打造网上超市,是基于大数据为银行提供服务。互联网金融的概念是后来出现的,我们是歪打正着做了互联网金融。许泽玮说。创业不能失去乐趣律出身、却热衷互联网技术,这种叛逆是源于骨子里的一种基因。身为80后互联网金融佼

  家所持股权很分散,但都听马云的,使得马云能间接控制阿里巴巴的决策。如果能像华为的任正非那样永不上市,创始人也许永远都有主动权。华为内部的股权结构中,任正非自己只持有1.4%股份,其余都是由公司员工持股,但他无疑是华为的灵魂。融资方式要寻求多元化创始人若想持续保有对公司的控制权,除了要给投资人一个漂亮的业绩,也要寻找多元化的融资方式。无论是创业者还是投资人,大家比的都是效率和眼光及能力。对于创业者来

  商让贤离开,或是被动等待被逐出局,是个必须要面对的的抉择。创业最初的规则为今天的结果埋下伏笔有很多公司,在轮融资时就出让了30%的股权,以至于后期创始人几无掌控权和股权。要想保持性,创业之初可以选择不融资,如果融资就要尽量少。一轮融资出让20%以下的股权为宜,二轮时也不要让出让的股权总数超过30%。实践表明,合伙人不能均分股权,务必要有一个最大控制人掌握决策权。无论是兄弟姐妹还是夫妻,

  拍之前,其营销已经全面启动。先是以两个专题活动和9支视频告知用户,由于之前的微电影《老男孩》已拥有一定粉丝量,此次便轻松1000万的粉丝回归,将他们吸引到对该片的关注中来,使得后来粉丝一度达到8000多万。这还不是最能吊起粉丝胃口的。接下来,让他们紧跟着影片的节奏才是更关键的。该预告片上线后,优酷通过大数据对这部分用户群体进行分析,根据他们的年龄、性别、职业和地域构成,以及他们对影片的评论、转

  的行业网站进行学习充电。同时,在这样的群里,也经常会探讨一些专业话题。尤其是微信群,活跃度很高,交流机会也多。随着线流的频繁,这样的讨论和也会定期转战线下。除了这样的专业群,还有很多同事、前同事,基于关系或者各种基于兴趣的群。通过他们的关系,张阔能接触到各种各样金融圈子里的人。如今,张阔已经从一个金融菜鸟升为互联网金融项目壹金融的董事总经理。可见,只要方法得当,外行也会成为内行!责任编辑:

  镇曾面临很多机会。去银行做客户经理、进入房地产公司做营销策划、甚至有香港、深圳等地的珠宝商邀请他去做营销总监,但都被他婉言谢绝了。吴光镇的选择是去一家珠宝公司,从基层做起。从产品的选料、裁料到打磨、切割,再到产品的设计、制作和营销,每个不同的部门,吴光镇都轮过岗。令人称赞的是,在每一个岗位上,吴都做得很有起色,在很多细节上都会有创新。比如,在产品设计环节,吴光镇会跳出珠宝领域去进行设计。他会了解来

  广为人知,而近期在资本圈被当做茶余饭后谈资的,是吴长江十年之内三遭大股东的事件。从出局到入局、从文斗到武斗,这种戏剧化事件在资本市场上,恐怕为数不多。说到底,这一切还是利益和之争。9月14日,吴长江在微博上写道:我会不惜一切保住它!雷士照明的股权纠纷,并不是孤立存在的。实际上很多创业者或企业家,在需要借助外部资本扩大规模时,都会面临股权被稀释,甚至到最后被投资人踢出局的结果。一个创业公司想

  身的经历有关。其实,凡学兵有一股隐含的霸气:认准的事情可以大手笔运作鼓励内部创新机制,要做就做到极致在商用物业运营行业,宝蓝股份的目标直指前三甲未来要在全国复制宝蓝股份创造的商用物业运营模式。从出租房屋到项目运营,再到经营产业园区,宝蓝股份在商用物业运营领域摸索出了一套适合产业园区与企业共生共赢的模式。从最原始的不具备商业模式的写字楼租赁,到规模化、专业化商用物业运营,凡学兵从不用张扬、激进的方式

  是确保效能可视的基础。特别是在互联网时代,如何挖掘与利用碎片时间的人力资源价值,企业已经开始总结更多的经验。例如通过移动社交网络使员工参与学习培训、参与企业微创新、开展团队研讨等等。同时,通过构建基于信息化的知识共享与协同体系,通过构建人力资源效能对标管理体系,通过对优秀企业的对标促进人力资源持续改进和学习,推动组织持续改进和不断创新。另外,建立人力资源共享服务平台,完善外包服务体系,构建全面人才

  娱乐8众筹网重点孵化的对象。其次,在何坊看来,项目的市场前景、是否有独特的技术优势,在行业中积累的销售业绩和市场规模也成为88众筹筛选项目的重要标准。总之,要有一,才谈得上一生二,二生三,三生。和项目抱团与红薯王子一起的,还有其他23个来自不同行业的企业创业者,他们将进入为期3个月的项目孵化器包括三次集中的方案会和一次演。每次方案会的时间为三天两夜,中间相隔15或30天。每一次所间隔的时间,都是0924

  娱乐一个比价设备的。苏宁的定位要摆脱两难局面《中外管理》:同样是打造全渠道零售商,同是实体零售店发展来的苏宁,把重点压在了线上创新上,而国美把全渠道的径设置成了先做好线下,后在此基础上在线上进行挑战。对于传统企业全渠道发展的不同径,你怎样看待?艾里斯:在数年的成功之后,苏宁发觉自己处于一个的定位中。今年上半年,苏宁不仅亏损7.49亿元人民币,其线%。苏宁需要重新思考它的战0924

  娱乐持续发展以及的提升出发,将影响自己整个职业生涯、qq分分彩开记录。甚至是人生质量的内容视为重点。因此,组织若关注人本身的价值提升,必然将获得更高的员工满意度。充电要软硬结合很多公司的人力资源部门想尽了各种办法,为员工充电提供良好的。例如,规划培训体系,建企业大学。但是,员工到底在这些培训中能听进去多少?又有多少人真正的提高了他们的工作能力?充电意愿强的员工,总会通过看书、向人请教、参加培训等各种方式来充电。0924

  娱乐陷入瓶颈,而转型滞后的国美却业绩斐然,此种何在?在中国家电零售领域,国美和苏宁是一对冤家,而近年来,却出现了出人意料的竞争局面。苏宁率先向互联网转型,力图实施全面互联网化的策略(比如:线上线下同价)。但国美却由于种种原因,电商策略滞后,虽在上重视线上业务,但事实上的重点仍在深耕线下渠道。形势的发展总是出乎人们的意料。今年上半年,国美的净利润为6.9亿元人民币,增长115.2%,其中线

  娱乐做成功就不是易事,我更喜欢做少数人做的事情,为多数人服务,空间或许会更大。凡学兵说。用偶像的力量壮大自己只做少数人做的事情,凡学兵二十多年的,在业内做出了名堂。此后,凡学兵发力于海淀区益园文化创意产业和中关村互联网金融产业园两个标志性产业园区,带给宝蓝股份又一次质的飞跃。了解产业发展背景、掌握宏观经济政策变化,凡学兵似乎变成了宏观经济学家。作为商用物业运营商,一定要了解产业变化和宏观经0924

  娱乐开始在本职工作之余,进行充电或有计划近期充电。其中,男性占64.2%,女性占35.8%。而呈现出来的几大新的趋势和特点,的确令人有些意料之外。其中,最大的特点是,曾人追捧、趋之若鹜的学历教育,比如、,以及语言能力等直接挂钩工作的硬杠子,不再是职场人的迫切之需。这是一个最显眼的新变化和趋势。技能提升非年轻人莫属在22-24岁,初入职场三年的职场人中,充电需求排行三甲的内容是制作、新运营等学校0924

  娱乐瑟国际管理咨询公司亚太区总经理。)责任编辑:朱丽来源:《中外管理》从旁门左道中发现学习的智慧,比传统课堂充电的方式更有智慧。用声色犬马来形容沱沱工社品牌总监万鸿的充电,再合适不过。充电!你们要采访我?可我从来没有报过班,也不热衷于考证。万鸿算是一个型的职场人士,因为对她来说,充电不是正襟危坐的坐在书桌前,而是去行走,去尝试新鲜事物,享用有滋有味的生活。工作之余,万鸿的大把时间都花在对旅0924

  娱乐养系统被要求升级为一个全面的支持系统,因此企业需要建立一个能够在员工面临任何业务时,都能提供快速的知识供给和能力/能量的训练平台。随着员工的需求变得越来越复杂多样,员工的意识增强,且越来越实现这一顶层需求时,也正是们的时候:你是给员工满意,还是给员工惊喜,其实就是组织从优秀到卓越的跨越径。责任编辑:周颖来源:《中外管理》职场充电,其实就是在给自己挖一口井。如果你想给自己取之不0924

  娱乐标准的安全性和前瞻性。若国标因此设立,狂飙堂的影响力则非同一般。姜培峰:既然狂飙堂在赛车运动方面优势明显,完全可如袁总所言而为。此时,你应将自己的融入狂飙堂的漂移等活动并包装成特色服务项目。之后,你再与知名车企合作进行突破创新,如名车改装秀等,争取做出汽车商业推广的典型案例,广泛吸纳各种名车的粉丝加入你的粉丝圈子。创业建言五:走出小圈子,学会资源整合李靖:按照各位专家所言,狂飙堂应该与优质资源0924

  就是说,这些不同的场是知识能否实现有效传递、整合、优化,并最终形成组织能力的基础。所以,培训职能不再是传递知识本身,而变成了制造出场来加速知识的传递。在超级后台的模式下,培训工作并不会被删除,反而会出现升级。主要有两点理由:其一,线下传递知识的效率一定不会高于线上,但是,人与人之间的面对面交流却更加直观,更加感性,更能够激发双方的思考。这种线下深度社交的红利是线上无法给予的。好比你在线

  所需的时间、资源等,再去寻找这些资源,以及方法,最终才能达成目标。而这些方法及思维模式,是需要不断的历练及塑造的。综上,虽然看似高、中、基层该做什么清晰了,无外乎就是掌舵的、组织的、划船的,但真正在组织中实施起来并没有那么容易。因为人才培养的速度远比不上组织发展的速度,于是就出现了很多管理者拨苗助长的现象,因为在组织发展的过程中没有时间去等,因此哪怕错位也要为之,最的是的错位只会让你付

  自己帮助用户解答疑问,不过后来,发现越来越多的用户参与到这个一问一答的环节中。这样的形式即大姨吗成立社区的雏形。在这个过程中,女人们的话题开始从妇科聊到感情、家庭、购物彼此建立了大量的信任感。上线半年时间,大姨吗就迅速积累了上百万用户,且用户的粘性大大提升。这为大姨吗带来了更大更稳定的流量,充实了可挖掘的数据库。每个功能都有道理的,很多后来者模仿大姨吗,但却不清楚这背后的逻辑支撑。柴可笑着对《中外

  论成功与失败,对于个人是否是一个性创新者都有很好的鉴别性。在前面六个方面都问到的情况下,还可以补充提问类似的问题:●请分享你向所在领域的权威专家提出有分歧观点的经历。●我认为存在即是合理的,请你用三分钟挑战一下我的这个观点。了解那些塑造创新者,甚至是性创新者的关键经历,灵活运用好的问题会大大提升我们有针对性地辨识创新性人才的能力。但要更精准性地识别创新性人才,还应提供更多创造性活动的情

  这些员工个人本应必备的知识,还用组织去培训吗?这时就是体现是让员工满意,还是给其惊喜的时候了。但求修心的中坚派对于25-34岁,开始进入企业中层和初级管理层的职场人,充电需求排行三甲的是:国学、、中医、养生等传统文化常识,占48%/学位教育,占19%:鉴表、品酒、艺术品投资收藏等生活品质进阶之道,占17%。曾经,这些内容曾经被看作是不务正业的追求,在80后这些当之无愧的中坚力量身上体现得十

  么你最好的战略就是做它们的。换而言之,就是做到不同。既然中国绝大多数的零售品牌都非常重视电商业务,那么国美反其道行之就有了意义。也就是说,聚焦于它的线下渠道。《中外管理》:在电商时代,你如何看待实体零售店的发展机遇?艾里斯:在电商时代,实体零售店和电子商务都有自己的空间。顾客在实体店购买前可以看到产品实物,对产品有真实的感受。同时,顾客在实体店购买产品之后马上就能拿到手,免去了电子商务中不可

  管理层的职场人,充电需求排行三甲的是:国学、、中医、养生等传统文化常识,占48%;/学位教育,占19%:鉴表、品酒、艺术品投资收藏等生活品质进阶之道,占17%。曾经,这些内容曾经被看作是不务正业的追求,在80后这些当之无愧的中坚力量身上体现得十分明显。事实上,由于80后已具备更强的业务能力,学历教育在一定程度上,是弥补知识体系上不足的课程,以及拓展人脉。但这方面的独特优势,已被越来越多的俱乐部

  ,就要找到自己在专业上的授业。第三、除了专业上的外,在我们的生活中也可以找到很多。如果你开始关注理财了,你就需要一个教你理财的。你可以找一个做银行行长的朋友来请教。以此类推,在人生的各个方面,你都可以跟在某一领域有专长的人去学习。我把它叫做站在巨人的肩膀上,他们也许不一定真的是巨人,但每一个人都有最擅长的领域。在许多企业中,员工都处在自己去探寻组织需求的状态。如果组织能给员工设置一个根据不同岗

  上升至20%以上。这不禁让组织心慌,为什么这个时代更难留住人?离职的马云曾经说:员工的离职原因很多,只有两点最真实,第一,六合区教育系统关工委荣获江苏省教育系统“2016年度关工委优秀工!钱,没给到位第二,心,委屈了。随着80后已管理岗位或成为员工,90后已渐渐在职场上崭露头脚,职场主流已是独生子女的一代,他们被贯以意识、互联网思维的一代,他们更关注自己与企业价值观、思维和行为模式是否契合具有网状思维模式,使得跨界和转行不再是不可逾越的障碍没

  余,适合于经营服装服饰、化妆品等类商品。因为涉及到重新定位,所以这次招商是我们由百货店到购物中心转型过程中最重要的一个环节。我们到全国各地去考察品牌,争取引进在业内有影响力的品牌和有实力的经销代理商。在这个过程中,我们发现了集合店这种新型的经营模式,也考察过一些集合店,比如丝芙兰(),莎莎,百丽等。我们想通过对这种新型业态的探索,寻找到新的利润增长点。在这里,我也想请教专家,与传统的品牌专卖店

  争力,以及如何为客户提供增值服务入手。从1992年只有36平方米低矮的小平房,到2014年拥有70万平方米商用物业规模,宝蓝股份23年的历练也是凡学兵的商业成长史。当兵转业、北大夜校、自学成才,这些看上去毫无专业背景的履历,并不影响凡学兵在这一行业中有着出色的战绩。用低调内敛隐去锋茫,是为了积蓄更多的能量。少数人的梦想为多数人服务将物业服务与项目运营整合起来的念头,影响了凡学兵的一生。18岁参军,

  自己定位,要为自己设定目标。我选择的,一定是自己最喜欢的,否则我失去了创业的乐趣。许泽玮说。改变,既是为自己,也是为别人。因为出身于金融世家,许从小对金融有着强烈的。父母、爷爷都在银行系统工作,但许却对金融并不感兴趣。相反,他最感兴趣的是银行背后的数字,以及银行为客户提供服务时,由于信息不对称而导致低效背后的原因。选择互联网金融,是因为许泽玮亲身经历过与银行有关的事情。比如,亲朋好友咨询父母如

  既轻松易懂,又很强的实际操作性呢?作为金融业菜鸟,张阔决定向这个行业里的前辈们请教。通过他们的推荐,他找到了金融圈子里举办的一些培训班。因为这种培训班的都是各大金融公司的一线工作者。不仅语言通俗易懂,知识点还很落地,很多内容能立刻用上。这才是最适合我的学习方式。张阔才意识到。风控一直是金融行业普遍面临的问题。张阔有幸参加过这样的培训,很多来自银行、小贷公司、公司、典当行等的一线

  鲁能战延边裁判执法 吹掉郑铮进球令人崩溃娱乐至中国经济在过去多年给世界留下的形象已根深蒂固。一提到中国公司,很多发达国家就联想到污染、低标准。而据南非伦理研究所的最新调查,现在连很多非洲也是这样想。据统计,中国海外投资过半数都是失败的。投资失败往往不是财务因素造成的,而是与企业社会责任相关的因素和社会因素,以及与之相关的中资企业的社会责任形象问题造成的。沉默是金最终自己吃亏改善形象的办法有很多,但关键是要懂得对外表达。各种渠道能

  子自家院子种菜施肥 被告知别人的相邻权娱乐负责解读与分析,从而给用户提出有可操作性的健康与提醒。春雨只有先积累足够大量的用户和用户使用行为数据,其大数据分析才会有价值。张锐直言。未来,在数据达到一定量后,春雨将会和制药厂、医院、保险机构、养老保健机构等产生紧密的合作关系。很多年以后,人们生病的第一反应也许不是去医院,而是拿起电话咨询从未谋面的私人医生。这听起来,是不是很值得期待?责任编辑:朱丽来源:《中外管理》电商转型走在前面的苏宁正

  日对钓岛“国有化”5年 中国公务船驶入成常态娱乐个集合店来。同时,建集合店要把握当地顾客群体的特色,以及品牌集合店背后的,才会有意义。创业建言四:做好服务配套李靖:集合店在品类方面应该多元化一些,才能让消费者有更好的选择余地。同时也应该有增值服务,或者说是链条上的延伸,这样可能才会更好地吸引消费者。孟宪锋:我们也一直在考虑这个问题,比如为消费者提供服务不能只是单纯的销售商品,而应该有一些后续服务,让消费者感觉到我们的价值,肯定也会提升消费者

  苹果新机含大量中国元素 外媒:中国人未必买账娱乐司高级副总裁唐兆希说,现在大多数企业所谓的社会责任,其实基本都可以归入企业的公关活动,还不是真正去尽一份社会责任。真正的社会责任是默默耕耘,是不求闻达于世,是不沽名钓誉,不追名逐利。冰桶本身的意义大于其成效,所以现在企业的冰桶挑战更多是公关活动而不是社会责任的实践。沃尔沃集团中国投资有限公司总裁陈然峰对表示,企业要担起社会责任,但社会责任不仅仅是冰桶挑战这种形式活动,应该包含得更广泛。责任

  2017法拉利亚太挑战赛新加坡首回合 街赛精彩纷呈娱乐二、有赛车运动基础,不定期玩赛车而选择性能及外观改装的三、赛车运动、改装车的专业级发烧友。在组织活动、提供服务时就要将这三类粉丝区分对待,否则目的不同、专业差距大的人很难玩得和谐。郑文龙:今后我想将关注对象放在后两类粉丝中,不再经营技术含量低的单纯外观内饰改装业务。创业建言三:以利润导向建立倒逼机制李靖:要选择在汽车改装领域突破,首先需要竞争对手分析,竞争对手方面目前是什么情况?郑文龙:与狂飙堂规

  将有超20万套共有产权房供给无房刚需家庭娱乐将与山水文化主营相关的资产注入上市公司在利好刺激下,公司股价再次开始了上扬旅程。6月7日,山水文化发布公告称将与七弦投资及公司的第二大股东六合逢春(实际控制人丁磊)共同发起设立总规模高达20亿的山水文化并购基金,用于投资动漫、游戏、影视、旅游、演艺及移动互联网等领域。一系列的公告显示着山水文化在文化领域大展宏图的决心和能力,公司股价就在这层出不穷的利好中一走高,最高时竟飙至19.19元!然而,6

  韩媒叹又一产业毁于萨德:中国反制对经济最不利娱乐亚特区联邦地方分区法院杰克逊,就公司诉奥巴马总统案做出初审判决,驳回了三一重工针对奥巴马发出的总统令违反程序的诉讼请求,这意味着三一重工一审败诉。一审败诉后,有很多人劝说三一重工就此打住,忍了也就算了。这些人的理由是在国内如果一审败诉以后,二审胜诉的机会是微乎其微的。同样,在美国把在官司再打下去也不过是自取其辱。那么,三一重工到底打不打二审?周福贵是三一重工负责美国业务的副总裁,他给向文波

  用人机制方面,公司也曾走过很多弯,过去10年中一直聘任职业经理人,但后来发现职业经理人发展到一定阶段时,管理思维和企业会有偏差。对于职业经理人来说,价值最大化是他们的终极目标,而企业要想做得长远,必须要培养自己的核心领导团队。因此,在经历过职业经理人生涯之后,公司着手在公司内部培养中高层管理干部。直到今天,公司中高层管理团队都非常稳定。空降兵固然有优势,但从公司长远的角度考虑,内部培养机制是

  午评:沪股通净流入2.71亿 深股通净流入5.62亿娱乐一个比价设备的。苏宁的定位要摆脱两难局面《中外管理》:同样是打造全渠道零售商,同是实体零售店发展来的苏宁,把重点压在了线上创新上,而国美把全渠道的径设置成了先做好线下,后在此基础上在线上进行挑战。对于传统企业全渠道发展的不同径,你怎样看待?艾里斯:在数年的成功之后,苏宁发觉自己处于一个的定位中。今年上半年,苏宁不仅亏损7.49亿元人民币,其线%。苏宁需要重新思考它的战

  詹韦合体又?叒遭恶搞!这羞羞的铁拳也是萌娱乐以说是少数人做事为多数人服务,因为多数人需要这种服务。初涉这一行业小有收获之后,我开始坚定要在这一领域发展。凡学兵如是回忆。位于海淀区白石桥的九龙商务中心项目,是凡学兵从小打小闹到上规模的重要转折关口。在当时,九龙商务中心仅10层的写字楼常优质的出租资源。凡学兵付了定金后找到朋友拉投资,成功借到400万元进行装修和招商。大厦很快便招到许多租户,凡学兵不但还清了投资借款还所赚不菲。从九龙商务

  9700元工资写成97000元 男子被炒要公司赔21万娱乐接收反馈,甚至要针锋相对地辩论。中国企业通常不太擅长双向沟通。这与我们的文化传统、教育背景也有关系。小时候,许多人在课堂上习惯于,鲜有质疑们也习惯于填鸭式地传授,很少引导学生思考和提出问题。这实际上是一种无效沟通,你无法地对方,却沉浸在胜利的错觉中。最近在和非洲交流的时候就遇到了这种状况。有的非洲希望与中资企业就某些项目的与社会影响问题展开对话,但中资企业却对此类对线

  娱乐传统的商业百货店,一楼一般是化妆品、珠宝、眼镜,也有卖一些高端服装或鞋的。我们在设立集合店时也有这样的考虑,是按照传统方式呢,还是要有所创新和突破?希望专家们能给我们一些。金春华:如果你们想创新,我觉得一楼做服装相对容易一些,类型也更多。但是,集合店也不仅仅限于化妆、珠宝、服装等这几类。据我所知,有一个酒行叫华致酒行,它是一个酒类的集合店。华致酒行最近在京东做了一个葡萄酒的活动,叫阿伦选。阿伦0924

相关推荐